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Da ich auf Zypern mein Hauptwohnsitz habe sind für meine an einem Coaching-Retreat oder Reset interessierte Klienten, denn großen Vorteil das die Kosten für meine Reise und Unterkunft nicht zusätzlich anfallen.
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Jeder nutzt immer zurzeit nur die Würfel zu denen er auch bereit ist. Das bedeutet, dass es Leute gibt, die sich bei allen Dingen die sie tun, nur auf den ja / nein Würfel verlassen. Manche sind schon etwas weiter und nutzen wie beim Fernseher den sechser Würfel für ihre Lieblingskanäle. Und das nur, weil sie gar nicht wissen wollen, dass es noch hunderte anderer Kanäle gibt die noch viel besser zu ihnen passen. Meistens wollen sie die anderen auch gar nicht erst ausprobieren, da man sich ja mit dem sechser Würfel so gut eingerichtet hat. Das ist bei der Personalauswahl leider überhaupt nicht anders, denn wir bekommen das was wir suchen. Klar ist die Auswahl durch den sechser Würfel riesig, wobei wir sie immer als viel zu klein empfinden. Doch das größte Problem an der sechser Würfel Auswahl ist, dass wir überhaupt keine Ahnung haben, welche Qualität uns das Ergebnis unserer Auswahl bringt. Ja, nun können wir hergehen und nehmen uns ein zwanziger oder dreißiger Würfel, dies ist schon ein guter Ansatz. Umso mehr Rubriken unsere Suche hat, um so genauer wird unsere Wahl sein. Doch vergessen wir das entscheidendste der ganzen Suche. Nämlich, nach wem genau suchen wir? Was nützt uns ein Holzbohrer, den wir ohne Probleme gefunden haben, weil wir nach einem Bohrer gesucht haben, wenn wir ein Loch in eine Betonwand bohren wollen. Und selbst da, unter den Betonbohrern, ist doch die Auswahl riesig. Und wir überlegen uns vor dem Kauf, welcher die Aufgabe am besten lösen kann. Es ist erstaunlich, dass es vielen so leicht fällt, unter Millionen Bohrern, den richtigen auszusuchen, aber beim Personal, Kunden oder Freunden einfach das Erstbeste nehmen. Immer das Erstbeste zu nehmen und auszuprobieren, ob es passt ist sehr lästig und kostspielig. Der Stress und die Wut, über die sich selbst gestellte Aufgabe, wächst mit jedem Misserfolg. Jeder nervende Kunde, der zum tausendsten Mal eine vergleichbar dämliche Frage gestellt hat, jeder Angestellter der trotz zahlreicher Einweisungen nicht einmal die einfachsten Aufgaben ohne Überprüfungen und Korrekturen erledigen kann, oder der Geschäftspartner, der nun da im ja ein kleiner Teil des Unternehmen gehört alle Prozesse und Handlungen in Frage stellt, und sie anders ausgerichtet haben will.
Ja wie bei Lilo & Stitch, ist auch bei Firmen ein bisschen mehr WIR und ein bisschen weniger ICH, eine gute Sache. Ohana heißt übersetzt Familie. Womit aber nicht das klassische Familienbild gemeint ist. Dies erfährt jeder Besucher der Hawaiischen Inseln bereits bei der Ankunft. Denn die kleine, enge, durch Verwandtschaft geprägte Familienstruktur, natürlich inklusive aller Ahnen, aber auch selbst gewählte Lebensgemeinschaften und Dorf- oder Stadt- Communities und weit gezoomt auch die Weltfamilie mit einschließt. Ohana ist die Lebensgrundlage der hawaiischen Kultur.
„Ohana means family. Family means nobody gets left behind –or forgotten.”
Ohana bedeutet Familie. Familie bedeutet niemand wird vergessen oder bleibt zurück.
Es gibt kaum eine so freundliche Gemeinschaft, in der es mehr Zusammenhalt gibt. Es gilt ALOHA, denn das Leben ist so kostbar und ein Geschenk. Dies ist leider etwas was der Rest der Welt zu gerne vergessen mag. Das Leben ist ein Geschenk und das Kostbarste was wir haben. Und genau um den Erhalt dieses Geschenks in Arbeitsleben geht es uns. Denn Leben und Arbeit müssen kein Gegensatz sein. Doch leider wird mit diesem Leben recht leichtfertig umgegangen. Wir machen Jobs, in denen wir uns bereits Montagmorgen wünschen, dass es doch endlich Freitagmittag sein wird. Jobs, wo wir nie unser volles Potenzial verwirklichen. Jobs, für dessen Ausführung wir uns dann belohnen müssen. Wir machen Arbeiten, in denen wir unglücklich sind, nur weil hier mehr Geld und Anerkennung bietet.
Doch der Grund dieses Problems liegt bei den Firmen, denn die meisten Firmen bieten weder ihren Angestellten noch Ihren Kunden, ein WARUM. Warum soll jemand bei der Firma arbeiten oder kaufen? Da das WARUM also fehlt, nutzen sie nur das mehr. Mehr Geld, mehr Auto und mehr, mehr....
Doch leider macht dieses keine Firma zu etwas Besonderem. Jeder Angestellte geht zu einer anderen Firma die mehr zahlt. Und jeder Kunde kauft bei einer anderen Firma, weil sie günstiger ist.
Aber das Beste zum Schluss. Das muss nicht sein! Firmen können mit ihrem WARUM zu einem Magneten werden, und all die Angestellten und Kunden bekommen, die sie sich wünschen.
Mein Name ist Jan-Dirk Haskamp, und ich habe mein Seelenheil darin gefunden, allen Menschen auf ihren Weg in ein authentisches Leben, mit Ihrer Arbeit zu helfen. Ich habe einen Traum, eine Vision, dass alle Menschen in Freude und voller Hoffnung ein authentisches Arbeitsleben führen, dass keinen Widerspruch mit ihrem Familienleben darstellt. Daher freue ich mich auf jeden, der es wirklich will, in seine Mission und Bestimmung zu führen. Es ist ein Segen, immer wieder eine traumhafte Erfahrung, ein neues WARUM herauszuarbeiten. Ihnen zu helfen, ihre Berufswelt auf sie zu fokussieren, alle Wünsche und Ziele nur aus ihnen entstehen zu lassen, und den Vergleich mit anderen aushebeln. Ich möchte alle aus dem Mangel-Denken und dem Fokus auf die Konkurrenz, die vielleicht besser dasteht, in die eigene Fülle, und auf den Fokus auf das WARUM sie es überhaupt tun, lenken. Ich möchte Ihnen helfen, Ihr WARUM mit den passenden Kunden und Angestellten zu verbinden. Denn nur, wenn wir wissen, für wenn wir genau diese arbeiten lassen, wird die ganze Sache rund und schafft ein Leben im Fluss des Lebens. Das Leben hat immer mehrere Wege, für jeden! Es ist jedem seine Entscheidung, sich auf das eigene WARUM in die Fülle zu begeben, oder Du schaust weiter auf das, was jeder andere tut und versuchst, es weiter besser, günstiger oder schneller als die anderen zu machen. Und wenn Du nicht genau weist, wer Deine Kunden sind, sind auch alle die, die Du nicht als Kunden haben möchtest, Deine Kunden. Dasselbe gilt für Deine Angestellten, wenn Du nicht weißt, wie ganz genau Dein Angestellter sein muss, dass er genau diese Aufgaben hervorragend erledigen kann. Also helfe ich allen zu einem besseren Leben. Betriebe wissen endlich WARUM, für WEN und mit WEM sie das BESTE verkaufen können. Sie bekommen genau die Kunden und Angestellten, die alle im Einklang stehen. Es entsteht für so viele ein traumhaftes Leben, was für viele weitere auch ein wundervolles, traumhaftes Leben bereitet.
Wenn auch Du ein Teil dieses Traumes sein möchtest, lade ich Dich von Herzen ein mein kostenloses Erstgespräch wahrzunehmen.
Ich freue mich schon jetzt auf Dich Aloha Mahalo!
Wenn Du was gutes über uns zu sagen hast, las es hier die Welt wissen! Doch bevor Du Kritisierst, bedenke:
Ist das was Du berichtest wahr? Hat das was Du berichtest wirklich was mit Dir oder uns zu tun? Ist das was Du berichtest positiv und wird anderen helfen?
Wenn nicht lasse es bitte sein!
